排序規(guī)則：行業(yè)評(píng)級(jí)、口碑、銷(xiāo)量等12項(xiàng)依據(jù)
排行榜123網(wǎng)依托全網(wǎng)大數(shù)據(jù)，根據(jù)品牌價(jià)值、口碑評(píng)價(jià)等多項(xiàng)指數(shù)評(píng)選出了人力資源公司十大品牌排行榜，前十名分別是安德普翰/ADP、CDP、萬(wàn)寶盛華/Manpower、科銳國(guó)際、FESCO、任仕達(dá)/Randstad、Adecco、中智/CiiC、英格瑪/Engma、上海外服/FSG 。如果您正在查找人力資源公司什么牌子好？那么本人力資源公司十大品牌榜單可供您作為選購(gòu)參考，我們致力于用最真實(shí)的用戶(hù)數(shù)據(jù)推薦口碑最好的人力資源公司品牌，讓您選得放心。(榜單每月更新一次)
品牌指數(shù)：9.4
品牌指數(shù)：9.8
品牌指數(shù)：9.2
好評(píng)：90.99%
好評(píng)：94.7%
好評(píng)：90.91%
票數(shù)：5854
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票數(shù)：5956
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票數(shù)：5755
投票上榜理由：隸屬于安德普翰人力資源服務(wù)(上海)有限公司，成立1949年，經(jīng)營(yíng)范圍包括以服務(wù)外包方式從事員工工資、稅收、福利的數(shù)據(jù)及相關(guān)的信息處理等。【展開(kāi)】
上榜理由：隸屬于上海才爍人才信息咨詢(xún)有限公司，成立于2004年，經(jīng)營(yíng)范圍包括人才咨詢(xún)、人才推薦、人才招聘，勞務(wù)服務(wù)（除中介）等。【展開(kāi)】
上榜理由：ManpowerGroup Inc.在創(chuàng)新型勞動(dòng)力解決方案和服務(wù)方面是全球領(lǐng)者。該公司在全球80個(gè)國(guó)家有近2,700個(gè)辦事處，使得它能夠滿(mǎn)足所有行業(yè)客戶(hù)（全球性的、跨國(guó)公司或本地公司）的需求。該公司為推動(dòng)組織進(jìn)步、加速個(gè)人成功并建立可持續(xù)社區(qū)提供動(dòng)力。其業(yè)務(wù)涉及所有領(lǐng)域。【展開(kāi)】
上榜理由：北京科銳國(guó)際人力資源股份有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源整體解決方案提供商，依托內(nèi)部高效的客戶(hù)和人才管理系統(tǒng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和線下服務(wù)體系為客戶(hù)提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工及其他人力資源服務(wù)。公司的主要服務(wù)為中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、傳統(tǒng)派遣業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、招聘項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)。【展開(kāi)】
上榜理由：北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)FESCO）是中國(guó)第一家專(zhuān)業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)人力資源服務(wù)先河。40多年來(lái)，F(xiàn)ESCO從北京走向全國(guó)邁向海外，一直引領(lǐng)著中國(guó)人力資源行業(yè)的發(fā)展。作為專(zhuān)業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，F(xiàn)ESCO始終以溫暖的服務(wù)與先進(jìn)的技術(shù)，為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案，推動(dòng)著中外企業(yè)在華業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，幫助國(guó)內(nèi)外人才不斷提升價(jià)值。【展開(kāi)】
上榜理由：任仕達(dá)集團(tuán)總部位于荷蘭阿姆斯特丹的任仕達(dá)集團(tuán)(Randstad Group)，是全球第二大的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。2009年，任仕達(dá)集團(tuán)收入達(dá)到124億歐元，在財(cái)富500強(qiáng)中位列450位。 任仕達(dá)致力于向企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的靈活性工作解決方案和人力資源服務(wù)。從通常的臨時(shí)工作派遣到長(zhǎng)期雇員聘用，從企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)門(mén)人才的物色、選拔到人力資源解決方案，皆為任仕達(dá)的服務(wù)范圍。 【展開(kāi)】
上榜理由：FESCO Adecco 是中國(guó)第一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一的FESCO集團(tuán)（北京人力，600861）與全球領(lǐng)先人力資源咨詢(xún)與解決方案提供商德科集團(tuán)（The Adecco Group）于2010年在上海成立的一家中外合資人力資源服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包解決方案、專(zhuān)業(yè)外包解決方案、國(guó)際人才外包服務(wù)、人事薪酬服務(wù)、招聘獵頭及流程外包、員工福利服務(wù)和數(shù)字化等綜合性人力資源服務(wù)。【展開(kāi)】
上榜理由：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司，始于1987年，國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)，以人力資源服務(wù)為主業(yè)，投資服務(wù)、貿(mào)易服務(wù)多元發(fā)展的技術(shù)性企業(yè)。【展開(kāi)】
上榜理由：成立于2002年，是中國(guó)領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu);集團(tuán)致力于成為中國(guó)人力資本經(jīng)營(yíng)服務(wù)專(zhuān)家，讓人力資本實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值，從而推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，并讓我們的世界變得更加美好。 集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)包括:制造業(yè)外包、服務(wù)業(yè)外包、互聯(lián)網(wǎng)外包、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、英格瑪金融、國(guó)企央企服務(wù)、ENGMAINTEC英特科、法務(wù)外包、招聘服務(wù)、管理咨詢(xún)與培訓(xùn)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域。【展開(kāi)】
上榜理由：海外服控股集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“外服控股”）是首家登陸A股主板的人力資源服務(wù)企業(yè)。成立于 1984 年，依托豐富實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，以“咨詢(xún)+技術(shù)+外包”的獨(dú)特服務(wù)模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，為各類(lèi)企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案。【展開(kāi)】
排行榜123網(wǎng)基于五個(gè)主要維度和七項(xiàng)加權(quán)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比，包括但不限于收錄品牌的行業(yè)美譽(yù)度、銷(xiāo)量、好評(píng)率、歷史、國(guó)際地位和榮譽(yù)分值進(jìn)行多維度加權(quán)計(jì)算，并按最終分值排序。
*品牌名:
*姓名:
*手機(jī)號(hào)碼:
*留 言:
數(shù)十萬(wàn)用戶(hù)每天進(jìn)入品牌排行榜，尋找優(yōu)質(zhì)品牌商家進(jìn)行合作或者優(yōu)秀品牌消費(fèi)參考。
上榜后，通過(guò)驗(yàn)證企業(yè)資質(zhì)和優(yōu)勢(shì)，能夠在網(wǎng)站優(yōu)質(zhì)位置展示，并且參與各項(xiàng)榜單，獲得超級(jí)曝光。
每個(gè)榜單有著獨(dú)特的關(guān)鍵詞，能夠從中獲得精準(zhǔn)流量，從而讓參榜品牌獲得精準(zhǔn)用戶(hù)。
1）評(píng)選介紹：綜合榜基于五個(gè)主要維度和七項(xiàng)加權(quán)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比。
2）算法簡(jiǎn)述：綜合評(píng)分根據(jù)品牌行業(yè)等級(jí)、銷(xiāo)量、好評(píng)率、品牌歷史、國(guó)際地位和加權(quán)項(xiàng)目進(jìn)行多維度加權(quán)計(jì)算，并按最終分值排序。
3）綜合評(píng)分公式：綜合評(píng)分=行業(yè)認(rèn)可度分值+銷(xiāo)量分值+好評(píng)分值+品牌歷分值+國(guó)際地位分值+榮譽(yù)分值綜合評(píng)分
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：通過(guò)自研AI模型，動(dòng)態(tài)獲取品牌在不同分類(lèi)行業(yè)中的表現(xiàn)和影響力。對(duì)應(yīng)S級(jí)、A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)、D級(jí)，每個(gè)等級(jí)有對(duì)應(yīng)的綜合評(píng)分。
2）示例：
耳機(jī)：考慮音質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新、舒適度、耐用性、電池壽命
口紅：考慮色彩豐富度、持久度、滋潤(rùn)度、市場(chǎng)知名度、包裝設(shè)計(jì)
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：通過(guò)各大電商平臺(tái)（如京東、天貓）獲取品牌銷(xiāo)量，并進(jìn)行加總。
2）權(quán)重比例：20%
3）評(píng)分范圍：銷(xiāo)量區(qū)間分為10個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)10-100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：根據(jù)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)的用戶(hù)評(píng)價(jià)，基于均值計(jì)算好評(píng)率，并按分值排序。
2）權(quán)重比例：20%
3）評(píng)分范圍：好評(píng)率區(qū)分為8個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)30-100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：品牌歷史得分根據(jù)品牌成立時(shí)間劃分為10個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)10-100分，權(quán)重占比5%。
2）權(quán)重比例：5%
3）示例：Jabra，歷史150年+，對(duì)應(yīng)分值100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：根據(jù)人工收集的品牌信息（如各大知名機(jī)構(gòu)、新聞報(bào)道），判定品牌知名度。
2）示例：華為，百度資料顯示為全球領(lǐng)先技術(shù)公司，民營(yíng)500強(qiáng)、財(cái)富500強(qiáng)、胡潤(rùn)500強(qiáng)、福布斯跨國(guó)50強(qiáng)企業(yè)。
3）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：加權(quán)項(xiàng)目包括多個(gè)方面，每個(gè)方面有特定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和檔次，最高分值為5分，來(lái)源于某品牌再多個(gè)領(lǐng)域的加分項(xiàng)，如品牌檔次、品牌榮譽(yù)，技術(shù)創(chuàng)新等等。
2） 最高分：5分
排行榜123網(wǎng)通過(guò)多維度的參考分值，確保品牌在多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的表現(xiàn)得以全面評(píng)估，最終得出品牌的綜合排序。未來(lái)將持續(xù)引入更多評(píng)估指標(biāo)，并合理調(diào)整權(quán)重，以進(jìn)一步完善排行榜，確保其公正性和準(zhǔn)確性。
